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       設立“江海英才貸”，鼓勵商業(yè)銀行、科技銀行為高層次人才（團隊）創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高1500萬元貸款。探索設立“人才?！碑a(chǎn)品。(1)企業(yè)成長獎勵。對獲“江海英才”市級引進專項（產(chǎn)業(yè)類）資助后六年內(nèi)首次連續(xù)2年年應稅營業(yè)收入增長20%以上，且最近一個會計年度實現(xiàn)年營業(yè)收入首次超過5000萬元、1億元的創(chuàng)業(yè)人才（團隊）企業(yè)，分別給予100萬元、300萬元...

       優(yōu)先舉薦。資助期內(nèi)每年可推薦1名符合條件的中青年人才（團隊），直接納入“江海英才”市級引進專項（產(chǎn)業(yè)類）實地考察。(1)事業(yè)編制調(diào)配。支持對象為我市事業(yè)單位引進或調(diào)配的核心成員，單位無空編的，可使用高層次人才周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，三年周轉(zhuǎn)期內(nèi)享受事業(yè)身份待遇。安家補貼。在市區(qū)購房的，給予個人（或團隊排名前三的核心成員）100萬元安家補貼。高層次創(chuàng)業(yè)人才...

       新政突出校地深度融合發(fā)展，聚焦南通市重點產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化高校專業(yè)布局，實行校地聯(lián)合引才和校企雙聘機制，(1)為南通市人才增量、產(chǎn)業(yè)賦能、高校添彩。如南通市每年選派200名企業(yè)骨干到駐通高校研修學習、攻讀學位。新增企業(yè)引才獎勵，細化院校留才獎勵，充分激發(fā)一線引才薦才群體積極性。據(jù)了解，南通市持續(xù)迭代升級人才發(fā)展政策，吸引大量優(yōu)秀人才來通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前，...

       第十五屆蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周生物醫(yī)藥顛覆式技術(shù)創(chuàng)新對接會在金雞湖畔圓滿舉辦。對接會上，主辦方征集和優(yōu)選的9個擁有顛覆式技術(shù)的生物醫(yī)藥項目以路演的形式同臺對壘，(1)路演項目融合前沿科技、緊扣市場痛點、突破科研瓶頸、盡顯創(chuàng)新精神，大賽現(xiàn)場氛圍熱烈，創(chuàng)客選手激情澎湃，路演過程精彩不斷。金雞湖路演中心作為園區(qū)整合海內(nèi)外資源重點打造的創(chuàng)業(yè)服務品牌，以路演...

       蘇州工業(yè)園區(qū)歷來重視人才建設，在海外人才引進工作中，園區(qū)依托*********“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”優(yōu)勢，(1)不斷在全球坐標系中集聚天下英才。在海外人才服務工作中，依托“iDream”園夢人才平臺，園區(qū)不僅成功打造出高層次人才招引總?cè)肟?，而且探索出了一整套人才服務矩陣。園區(qū)人力資源公司組建“海外人才服務官”團隊，通過全面分析人才簡歷和企業(yè)人才需求...

       近年來，蘇州工業(yè)園區(qū)秉承“聚天下英才而用之”的理念，堅定不移實施人才強區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造具有國際競爭力的人才發(fā)展軟環(huán)境。(1)截至2022年底，全區(qū)人才資源總量已突破51萬人，累計引進*********重大人才工程專家321人，其中創(chuàng)業(yè)類占全國7%，各級領(lǐng)軍人才已達近3000人，人才總量和質(zhì)量居全國開發(fā)區(qū)前列。為進一步聚焦區(qū)內(nèi)高端化、國際化人才需求，整合...